리더십 코칭

임원과 직책자가 직면한 리더십 과제를 탐색하고, 의사결정·조직 운영·구성원 관리 등 실제 현안을 중심으로 해결 방안을 모색합니다. 정기적인 코칭을 통해 실행 결과를 점검하고 새로운 행동을 실천하도록 돕습니다.

공통의 리더십 과제를 가진 리더들이 경험과 관점을 공유하며 새로운 해결 방안을 탐색합니다. 구조화된 대화와 상호 피드백을 통해 통찰을 얻고, 각자의 실행 과제를 구체화합니다.

일과 관계, 리더십 등 현재 자신에게 중요한 주제를 자유롭게 탐색합니다. 코칭 대화를 통해 생각을 정리하고 새로운 관점과 해결의 실마리를 발견합니다.

사전에 성장 목표와 코칭 주제를 협의하고, 일정한 회기에 걸쳐 체계적으로 진행합니다. 실행 계획을 수립하고 실천 결과를 점검하며 지속적인 행동 변화를 돕습니다.

새로운 리더십 역량을 배우고 실천하려는 개인을 위한 과정입니다. 필요한 지식과 스킬을 학습하고, 코칭과 실습을 통해 자신의 업무와 상황에 적용합니다.

업무 부담과 관계에서 겪는 어려움을 돌아보고 자신의 감정과 사고 패턴을 이해합니다. 성찰과 코칭을 통해 마음의 균형을 찾고 회복탄력성을 기릅니다.

자신의 소통 방식과 관계 패턴을 이해하고, 경청·질문·피드백·갈등 대화 등 필요한 소통 역량을 개발합니다. 실제 대화 사례를 분석하고 역할연기와 피드백을 통해 새로운 소통 방식을 연습합니다.